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职场辩题 加班
工作时,经常遇到
加班
的现象,怎么办
答:
当我们步入
职场
,开始自己的工作生涯以后,就要努力工作,做出业绩,为自己的事业发展打好基础。……当我们入职工作以后,就会发现一个问题,那就是职场上普遍存在
加班
现象……这种情况对每一个职场人都会产生相应的影响。……职场上为什么会普遍存在加班现象,如何正确认识这个问题,对于我们在职场上更好地...
职场加班
真的有必要吗?
答:
职场
不
加班
是常态,加班是特例。经常加班的职场管理上就有需要检讨的地方,经常加班的员工或许是能力较差或效率较低,不要表扬。不经常加班的员工或许是能力强或效率高,不要批评需要加班,就要为加班提供必要条件,并做好加班人员延长工作时间的利益安排,加班既要得到效益,也要不失人心。加班是正常工作...
为什么
加班
,加班是为了什么?
答:
这是很多人选择
加班
的一个非常现实的原因。3,有的人本来不想加班,但是工作单位要求加班,自己不得不加班。加班会影响自己的生活,很多人并不喜欢加班。但是,自己既然已经步入
职场
,就需要按照工作单位的相关要求去做。因此,即使自己不愿意,当工作单位要求自己加班的时候,自己就得按照工作单位的要求去...
面对天天
加班
的工作,你怎么看?
答:
●
职场
人
加班
如便饭 “你经常加班吗?”参与调查的人中有六成以上经常加班,其中38.33%的人差不多每天都要加班;23.28%的人一周会加班两三次;35.3%的人只在工作特别忙的时候会需要加班;只有3.08%的职场人很幸运,从来都不需要加班。●工作做不完只好加班 在回答“是什么原因让你留下加班?”...
在
职场
究竟是效率重要,还是
加班
重要呢?
答:
能高效,很快完成工作的人,往往不
加班
,但是得到领导欢心得反而是天天加班的人。据个人了解,其实加班也没必要,无非是在领导面前表现。那在
职场
究竟是效率重要,还是加班重要?能问这个问题的应该是效率比较高的人吧,整个公司或者所在团队的氛围很重要。如果大部分人都效率高,那肯定需要高效率的人才待得...
职场
上普遍存在
加班
现象,这对大家有何影响?
答:
职场加班
,这个肯定不是一概而论的,具体也要看行业和单位吧,一般私企、合资、外企加班可能会比较多吧,事业单位和国企还是比较规范的,但也不排除有例外,所以就得具体问题具体分析了。当我们步入职场,开始自己的工作生涯以后,就要努力工作,做出业绩,为自己的事业发展打好基础。……当我们入职工作以后...
职场加班
是普遍存在的吗?
答:
现在除了一些国企之前,在外面工作的人人有几个是不
加班
的,有自己自愿也有被迫,这让
职场
上的员工都是苦不堪言,让很多的年轻人都畏惧加班。 职场中痛苦的事情是加班,比加班还痛苦的是加班之后还没加班费,可是现在却很少有人和领导主动索要加班费,大致想法是这样:大家都不提,自己提了,领导对自己有看法,而获利的往往...
如何应对
加班
问题?
答:
公司应该鼓励员工提高工作效率,减少
加班
时间。公司可以通过提供培训和技术支持等方式,帮助员工提高工作效率,减少加班时间。政府应该加强对企业的监管,避免企业违法加班。政府应该加强对企业的监管,避免企业违法加班,保护员工的合法权益。总之,
职场
中自愿加班成为常态,无节制超长加班现象需要得到重视和解决。...
职场
新人是不是要经常
加班
才好?
答:
当我们步入
职场
,开始自己的工作生涯以后,就要努力工作,做出业绩,为自己的事业发展打好基础。……当我们入职工作以后,就会发现一个问题,那就是职场上普遍存在
加班
现象……这种情况对每一个职场人都会产生相应的影响。……职场上为什么会普遍存在加班现象,如何正确认识这个问题,对于我们在职场上更好地...
初入
职场
到底要不要主动
加班
?
答:
其实初入
职场
的人可以要求
加班
的,主动积极的对待工作,还会给自己的直接领导和自己公司的老板留下深刻的印象。要知道很多公司的高级管理者都是加班加点的,他们虽然有时候一天在公司的时间不多,但只要有紧急情况,他们都会在公司加班。如果自己作为一个职场新人,也可以主动加班,那么这些管理者自然可以注意...
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